Recibimos tu solicitud y te enviamos un correo de confirmación para informarte que está segura con nosotros.

Una breve llamada con el Gerente de Contratación para conocernos. Hablaremos sobre tu experiencia, motivaciones y expectativas, y te daremos una visión general del rol y su contexto. También es una oportunidad para que hagas preguntas y veas si es un buen ajuste mutuo.
Duración: ~20 minutos

Una conversación más profunda para explorar tu experiencia, habilidades y enfoque de trabajo a través de ejemplos y desafíos, evaluando cómo encajarías en nuestro equipo y trabajo diario.
Duración: 1 hora (aprox)

Dependiendo del puesto, es posible que recibas una evaluación técnica, un desafío de codificación o una simulación de rol.
Este paso nos da la oportunidad de verte en acción y comprender mejor cómo abordas situaciones reales relacionadas con el puesto.
Duración: 1 semana (aprox)

Una entrevista final con miembros del equipo y el equipo de Personas para evaluar la colaboración, la alineación cultural y el ajuste general, asegurando que somos una buena combinación más allá de las habilidades técnicas.
Duración: 40 minutos (aprox)

Nos pondremos en contacto con un antiguo gerente para obtener información sobre tu experiencia y estilo de trabajo. Gracias por tu cooperación, nos ayuda a evaluar tus fortalezas y adecuación para el puesto.

¡Lo logramos! Somos compatibles y nos encantaría darte la bienvenida a nuestra comunidad.